以品格擔當責任 用特性推動發展——關于“峰峰品格”“峰峰特性”的時代定位和實踐思考

發布時間:2021-08-25 17:26:46 冀中能源

  

以品格擔當責任  用特性推動發展

——關于“峰峰品格”“峰峰特性”的時代定位和實踐思考

踏上新的趕考之路,開啟“十四五”發展新征程,峰峰集團要全力打造安全生產“好”、經營績效“優”、企業形象“美”、幸福指數“高”、黨建引領“強”的現代化新國企。以什么樣的精神狀態,沿著什么樣的奮斗路徑,去實現新的更大榮光?峰峰集團廣大干部職工胸懷“國之大者”,賡續紅色血脈,繼承光榮傳統,鮮明提出要以“峰峰品格”和“峰峰特性”,貼近時代,融入大勢,把握大局,砥礪初心,踐行使命,努力在危機中育新機、于變局中開新局,引領推動企業高質量發展。

發展脈絡 時代定位

蓮發藕生,必有其根。任何事物都不會憑空而來。“峰峰品格”和“峰峰特性”植根現實、源自歷史、面向未來,具有深厚的歷史積淀和人文底蘊,也具有強烈的時代特質和現實關照。

——源于峰峰集團黨史學習教育的深刻感悟。百年黨史,理論豐富、力量無窮。學習黨史關鍵在“悟”,在“悟理”“悟己”“悟事”中學出信仰、學出力量、學出擔當,真正把黨史的豐富營養轉化為經得起風雨的鐵肩硬膀。自黨史學習教育開展以來,峰峰集團領導班子堅持問題導向,帶著如何加快企業高質量發展、更好地凝心聚力以及怎樣應對困難挑戰等問題,全面系統學、深入思考學、聯系實際學,而“峰峰品格”“峰峰特性”,正是從黨史學習中找尋到的促進企業高質量發展的答案和密碼。

——源于學習習近平總書記重要論述的深刻感悟。“對黨忠誠,是共產黨人首要的政治品質”“敢字為先、干字當頭,勇于擔當、善于作為”“惟創新者進,惟創新者強,惟創新者勝”“不斷增強做中國人的志氣、骨氣、底氣”……黨的十八大以來,習近平總書記曾多次在不同場合強調“忠誠”“擔當”“創新”“應變”等品質和能力的重要性。“峰峰品格”“峰峰特性”,正是企業緊密結合實際,深入學習習近平總書記有關論述的最新成果。

——源于弘揚中華民族優秀傳統文化的深刻感悟。中華優秀傳統文化源遠流長、博大精深,融匯孕育了哲學理念、道德思想、辯證思維等內容,造就了中華民族特有的信仰追求、價值取向、精神品質、文明準則和思維方式,熔鑄了中華民族的性格、氣節、品格和氣魄。而“峰峰品格”“峰峰特性”,正是汲取了中華優秀傳統文化自強不息、敬業樂群、知禮好學、誠信守正等思想觀念和價值理念,根植峰峰集團改革發展轉型升級生動實踐,成為推動企業發展的強大動力。

——源于對峰煤文化厚重歷史積淀的深刻感悟。縱觀峰峰煤礦一百四十多年開采史、峰峰集團七十多年建企史,企業依靠一支“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的職工隊伍,跨越一道道溝壑,踏過一片片荊棘,戰勝前進道路上一個個難關,彰顯著一代代峰煤人矢志不渝、奮力前行的昂揚風貌,披荊斬棘、勇攀高峰的執著追求,同時也積淀下了忠誠堅守、拼搏奉獻,勤勉敬業、緊嚴細實,艱苦奮斗、務求實效的光榮傳統和優良作風。“峰峰品格”“峰峰特性”,正是在繼承企業光榮傳統和優良作風基礎上,融入時代發展新特點而形成。

基本內涵 實踐要求

“峰峰品格”的內涵是:有骨氣、有底氣、有志氣、有士氣、有正氣、有勇氣。靠骨氣增強信心,靠底氣乘風破浪,靠志氣事業有成,靠士氣戰無不勝,靠正氣建樹形象,靠勇氣攀登高峰。為人做事,我們都必須有一股子精氣神。

——骨氣,是一種剛強不屈的節操;

——底氣,是一種能力過硬的自信;

——志氣,是一種追求卓越的決心;

——士氣,是一種眾志成城的風貌;

——正氣,是一種浩然坦蕩的風骨;

——勇氣,是一種敢打必勝的風格。

“氣者,人之根本也”。“峰峰品格”,本質上是應該追求的“理想情懷”“精神風貌”和“品質操守”,表現為對理想的忠誠堅守、矢志求索,對事業工作的滿腔熱忱、擔當作為,對目標的鍥而不舍、執著追求,它是我們干事創業的“精神之源”。

“道者,行之遵循也”。“峰峰特性”,實質上是需要遵循的“方法策略”和“法門訣竅”,它融匯唯物辯證思想,閃耀實干拼搏光芒,體現了理念思路、工作原則、方法路徑、作風要求、形象標桿,是我們戰無不勝的“致勝之道”。

——“智慧+汗水”,要求我們提高科學思維能力,善于學習總結,錘煉真抓實干作風,以巧干破解難題、用實干創造佳績;

——“忠誠+擔當”,要求我們對黨忠誠、對企業忠誠,用個人的擔當奉獻為企業創造更多的效益;

——“團隊+創新”,要求我們眾志成城、團結協作,積極發揮團隊力量,面對新情況新問題新形勢,創造性開展工作;

——“市場+現場”,要求我們以市場促現場,用現場保市場,緊跟市場變化,加大產品結構調整,狠抓現場管理,全力提升企業核心競爭力;

——“預防+應變”,要求我們抓早抓小,凡事有預案,根據情況變化及時采取措施、科學應對,穩健運營,堅守底線。

當前,國企改革三年行動穩步推進,冀中能源集團走出困境轉型升級前景光明,峰峰集團“固本開源、創新做強”新發展格局次第展開,我們面臨著前所未有的機遇,也有生產條件日趨復雜、資金流動性極度緊張、歷史包袱和欠賬沉重、安全管理難度加大等嚴峻挑戰。戰勝前進道路上的各種艱難險阻,尤為需要我們砥礪“峰峰品格”,堅定必勝信心,做到擔“責”不推、擔“事”不躲、擔“學”不輟、擔“難”不怯、擔“憂”不懼;尤其需要我們發揚“峰峰特性”,堅持務實創新,做到方向正確、持之以恒,方略科學、系統全面,方案具體、務實高效,方法對頭、事半功倍,取得最大的效益和最佳的效果。

“峰峰品格”與“峰峰特性”,如鳥之雙翼、車之雙輪,兩者相輔相成、互相促進,在落實時缺一不可,誰都不能少。只講“品格”,不掌握工作方法和要領,只知蠻干、苦干,那工作質效肯定不會高;只講“特性”,光知其然不知其所以然,也會熱情不高、斗志不旺、干勁不足。只有把兩者結合起來,既鼓舞士氣、激發斗志,又掌握方法、工作得當,才能展示意氣風發、熱氣騰騰新氣象,開創固本開源、創新做強新局面。

知行合一 引領發展

學習不是為了裝點門面,武裝嘴巴;學習的目的在于運用和推動發展。我們要在知行合一、學以致用上下功夫,把“峰峰品格”“峰峰特性”運用到指導“七大專項攻堅行動”“三大園區”“八大中心”以及“六穩”等工作實踐中,解難題、克難關、闖新路,真正做到“穩安全、穩生產、穩效益、穩收入、穩隊伍、穩人心”,實現“穩中求進、穩中求勝”,干出一片新天地,贏得企業大發展。

率先垂范干。領導的關鍵在于帶頭,干部的價值在于干事。各級領導干部要在砥礪“峰峰品格”、發揚“峰峰特性”上走在前、作表率。要深刻認識自身的職責定位、使命擔當,保持奮發有為的精神狀態,做到“守土有責、守土擔責、守土盡責”,以上率下、示范帶動,團結帶領職工隊伍,創新破解難題,努力開創新局。要當好企業發展的“指揮員”,圍繞安全、生產、經營、管理、降本、提效等中心工作,結合實際深入思考、科學謀劃,定好盤子、理清路子、開對方子,使各項舉措更有針對性實效性和可操作性。要當好企業發展的“戰斗員”,深入一線、靠前指揮,發現問題、及時解決,絕不能高高在上“只掛帥不出征”,發揮好狠抓落實的“頭雁”效應,一級帶著一級干,一級做給一級看,以擔當帶動擔當,以作為帶動作為,確保各項舉措落實到位。  

爭當先鋒干。廣大黨員要響應黨的偉大號召,立足本職崗位,將初心落在行動中、把使命擔在肩膀上,努力爭取更大光榮。黨員不僅是一個光榮的稱號,更是一種神圣的使命和沉甸甸的責任。要砥礪“峰峰品格”、發揚“峰峰特性”,工作中勇于擔當、積極作為,敢于接燙手山芋、挑最重的擔子、啃最硬的骨頭,困難面前不退縮,關鍵時刻沖在前。“一名黨員就是一面旗幟,一名黨員就是一根標桿”,要以“平常時看得出、關鍵時站得出、危機時豁得出”的精神品格和實際行動,充分發揮先鋒模范帶頭作用,做到我是黨員我帶頭,破解難題當先鋒,積極爭做安全生產的明星、經營管理的能手、技術創新的模范、增收節支的標兵,影響帶動身邊職工“加油干、使勁干”,為實現全年奮斗目標凝聚智慧和力量。

凝心聚力干。廣大職工是企業的寶貴財富,要當好主人翁、建功新時代。要以高度的主人翁責任感和歷史使命感,積極投身高質量發展百年強企建設新征程,咬定目標任務,心往一處想、智往一處謀、勁往一處使,做到敬業、勤業、精業,在平凡崗位上創造出不平凡的業績。敬業,體現著對工作的敬畏執著,要把工作當事業干,秉承最嚴的標準,保持最佳的狀態,追求最好的成效;勤業,體現著對工作的根本態度和盡責程度,要以忠于職守的責任心、認真負責的態度和刻苦勤奮的精神,做到勤勤懇懇、踏踏實實、盡職盡責。精業,體現著精益求精、追求卓越,要堅持能力為本、工作勝任,不斷提升技能本領,創造性開展工作,高標準高質量完成各項目標任務,為企業發展做出新的更大貢獻。

(峰峰集團黨委書記、董事長   劉存玉)


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